Parentalité en entreprise
Un programme personnalisé à votre entreprise pour des salariés parents sereins et engagés !
Pourquoi mener des actions en faveur de la parentalité en entreprise?
1 salarié parent sur 2 ne se sent pas soutenu par son employeur en tant que parent
Sondage Opinionway / Taele 2025
10% des salariés parent ont quitté leur entreprise pour mieux concilier travail et vie de famille
Sondage Opinionway / Taele 2025
70% des femmes estiment que l'entreprise n'a pas mené les actions nécessaires pour favoriser leur retour de congé maternité
APEC 2024
Un ROI de 8% pour les actions parentalité (diminution de l’absentéisme, et baisse des coûts de recrutement)
Financi'Elle fiche technique 2025
Nos thématiques
Les thématiques répondent aux besoins des collaborateurs parents d'aujourd'hui. Ceux-ci sont confrontés au manque de temps et aux difficultés de garde, à une organisation quotidienne ultra-millimétrée mais aussi à la perte de repères, aux tensions liées aux écrans, aux défis des nouveaux schémas familiaux (familles bi-actives, monoparentales, recomposées,...) ou encore aux problèmes d'éducation et de scolarité. Tous ces sujets peuvent représenter autant de freins au bien-être d'un collaborateur voire mener à son départ de l'entreprise. Et pourtant, un éclairage différent et des techniques concrètes et efficaces permettent d'améliorer significativement la situation des collaborateurs parents.
Reboarding post-congé maternité / paternité
Après des semaines ou des mois d'absence, aider les collaborateurs à trouver un nouvel équilibre entre carrière et vie de famille.
Réduction du stress des collaborateurs parents
Aborder les principaux sujets de préoccupations des collaborateurs parents pour leur enlever un poids des épaules et les aider à être plus serein à la maison comme au travail.
Sensibilisation du management à la parentalité
Bien gérer les situations "à risque" pour une meilleure efficacité individuelle et collective.
Flexibilité du travail et efficacité
Travail à distance, retour au bureau, accompagner des collaborateurs engagés et efficaces quelle que soit leur organisation.
Nos interventions
Les formats d'interventions
Pour accompagner les parents salariés dans leur rôle de parent et leur équilibre professionnel, nous vous proposons de combiner différents formats de prestation pour composer un programme visible et impactant pour vos collaborateurs. L'objectif est que chacun de vos collaborateurs y trouvent le soutien dont il a besoin
Les conférences, ouvertes à tous, apportent des clés, créent l'événement et donnent de la visibilité à votre programme. Les ateliers, en groupe plus restreint, permettent d'aller sur les thématiques plus spécifiques, parents d'adolescents par exemple.
Le coaching individuel seul ou combiné aux ateliers permettent d'apporter des réponses personnalisées à vos collaborateurs.
Ateliers parentalité
Un format interactif jusqu'à 20 participants
Conférences
Des conférences en présentiel ou en visio pour toucher le plus grand nombre de collaborateurs et collaboratrices
Coaching individuel
Des sessions personnalisées pour vos collaborateurs selon leurs besoins : retour de congé maternité, promotions, etc.
Exemples
BNP Paribas a signé la Charte de la Parentalité en 2008 et a mis en place la semaine de la Parentalité.
Sur 10 ans, Anne Peymirat a animé 14 ateliers, 3 conférences aussi bien en présentiel qu'à distance, en français comme en anglais pour plus de 1500 collaborateurs de la banque.
Vidéo - Juin 2020 - "How to keep a flexible organisation in a VUCA world"
Louis Vuitton Malletier a proposé à ses collaborateurs un accompagnement à la parentalité complet qui incluait notamment :
- Des conférences ouvertes au plus grands nombres
- Des ateliers en présentiel ou à distance en plus petits groupes sur des thématiques spécifiques
- Des séances d'accompagnement individuel
Photo - Atelier "Devoirs : accompagner les enfants tout en travaillant"
Latham & Watkins Paris a mis l'accent sur la recherche d'équilibre entre la vie familiale et la vie professionnelle.
Plusieurs ateliers ont permis aux collaborateurs d'échanger sur ce qui peut être mis en oeuvre de manière réaliste par rapport aux contraintes du métier pour gérer parentalité et travail.
Photo - Atelier "Jeunes et futurs parents : organisation et nouveaux rythmes, les clés pour tout gérer"
Témoignages de responsables RH, I&D et RSE
"Les ateliers conduits depuis juin 2017 ont réuni autant d'hommes que de femmes. La parentalité n'est plus "réservée" aux mamans :) Parmi les retours des collaborateurs, on peut citer qu'Anne illustre ses propos par des exemples concrets et encourage la participation et l'interactivité. "
- Séverine Hassler Responsable RH Wavestone
"Avec 28 ateliers réalisés dans toute la France et 700 participants au total, le déploiement des ateliers a connu un véritable succès !"
- Martine Fantin, Responsable des Projets Sociétaux Cetelem
"Merci @AnnePeymirat de @CalmerP d'animer cet atelier "Débranchez vos #enfants" ! @BNPParibasSemaine #Parentalité @BNPP_MixCity"
- Tweet de Barbara Leveel, Responsable Diversité BNPParibas
"Anne intervient depuis 4 ans pour animer des ateliers en anglais dans nos bureaux de Bruxelles et Luxembourg."
- Marta Pogorzelska, Inclusion & Diversity Lead Accenture BeLux
Ils nous font confiance
Les bénéfices de nos interventions
Retours qualitatifs
"Merci pour cette intervention à la fois intéressante, interactive, vivante et en lien avec nos problématiques : concrète. Je suis ravie d’avoir participé à cette conférence."
- Une consultante d'Accenture
"J'ai testé la technique pour éviter de répéter les consignes. Cela marche au delà de mes attentes !"
- Un salarié de CETELEM
"Conférencière de grande qualité, réception de la présentation dès le lendemain, très utile et pratique."
- Une salariée de BNP Paribas
"Mon fils de se ronge plus les ongles, ma fille ne fait plus de caprice, les interventions m'ont enlevé un poids des épaule au quotidien ! Merci."
- Une salariée de Louis Vuitton
Retours chiffrés
10 ans d'intervention dans le cadre de la Semaine de la Parentalité pour BNP Paribas avec plus de 3000 participants pour les interventions de Calmer Paenting.
Top 5 au classement de Great Place To Work pour Wavestone. Calmer Parenting a contribué avec plus de 10 interventions au total.
90% de satisfaction auprès des participants des les conférences et ateliers chez Accenture selon les sondages réalisés post-interventions.
Contactez-nous !
Prenons contact dès à présent pour faire le point sur l'accompagnement que vous proposez à vos parents-salariés.